顶级贵宾网站王坪煤电公司“安全生产月”活动形式新氛围浓

王坪煤电公司“安全生产月”活动形式新氛围浓

王坪煤电公司四项举措激发队组建设活力

在深入开展安全生产月活动中,王坪煤电公司紧紧围绕“强化安全发展观念,提升全民安全素质”的主题,通过多种形式,多种渠道,全方位开展安全宣传教育,为矿井安全生产夯实根基。

王坪煤电公司从增强职工安全意识、提升职工技能水平、强化隐患排查、激发党员内生动力等方面入手,持续完善队组机制建设,激发了队组建设活力。

安全工作重中之重。为使活动取得实实在在的成效,
公司成立活动领导组,对开展活动进行层层分解,明确分工,充分发挥媒体优势,利用广播、电视、网站、微信、矿工报等宣传阵地开辟专栏、定时播放安全警示教育片,使广大干部职工家属家喻户晓、人人皆知,熟知开展活动的重要意义。

公司注重加强职工思想教育工作,充分利用每周学习日、班前班后会等时间,针对不同工种、不同岗位、不同作业场所的人员,开展有重点、分门别类的安全知识培训。扎实开展形势任务教育活动,让职工算好“安全账”和“经济账”,认真学习事故典型案例,让职工从血的教训中认识到违章作业带来的严重后果,深刻吸取事故教训,从而规范职工的安全行为,筑牢安全防线。

同时公司安监站、宣传部组织安全生产宣讲团,深入基层队组、井口以习近平总书记关于安全生产工作重要论述、新修改的《安全生产法》、国务院办公厅新修订的《煤矿安全规程》等为主要内容,立足落实安全责任,推动依法治安,普及安全知识,提高安全素质,深入一线、深入队组开展安全发展主题宣讲,使安全生产红线意识进一步深入人心。

公司采取理论和实践相结合的方式,开展岗位标准流程学习和“手指口述”操作演示,切实提高员工动手解决问题的能力和综合素质,让职工知道做到。对要害岗位、特种作业人员、新上岗或换岗人员进行经常性安全业务和操作技能培训,不断增强职工自保、互保和联保责任意识。在各队组挖掘思想素质好、工作作风正、业务技能优的员工作为培养对象,有意加任务、压担子,充分发挥老、中、青不同年龄段员工的优势,采取定期测试和再培训的方法,把“传、帮、带”作为一种长效培训模式,促进人才的培养。

公司各单位结合自身工作实际,以典型事故案例教育现身说教为契机,补短板、堵漏洞、找差距、用身边人教育身边的事,用自己人教育自己的事、引导职工深刻汲取同煤集团“3·23”重大事故等事故教训,分析原因、总结教训

公司不断提升队组现场安全管控力度,大力开展全员安全隐患排查整治活动,对生产的每一个环节、每一个岗位、每一项安全措施落实情况都进行全面彻底的检查,发现隐患立即整改。加强自我保护意识教育,集体作业时,增强群体防范意识,防患于未然。加大对“三违”人员的检查力度,纠正和制止“三违”现象的发生,营造良好的现场作业环境。

顶级贵宾网站,公司充分发挥安全协管员和青工带动引领作用,女工深入队组“安全在我身边”的安全演讲比赛,凝聚和激发职工关注安全、关爱安全的氛围和力量;青工开展“我为安全生产进言献策”活动和“青年安全生产示范岗”零点行动,向广大职工群众宣传安全生产法律法规、方针政策、安全常识,宣传各项重点工作任务和制度措施等安全知识,切实使安全理念内化于心、外化于行。

公司充分发挥党员先锋模范作用,在党员中开展了“党员身边无事故、无违章、无隐患”、“党员责任区”、“党员安全岗”等活动,并将活动开展纳入党建绩效管理月度考核中,使党员在安全生产中严格约束自己,时刻做到遵章守纪、按章作业。同时,在党员中开展了与“三违”人员结对子帮教、家访、谈心、扶贫帮困等活动,把尊重、理解、关心、帮助等思想政治工作的基本内容渗透、融洽、落实到队组的安全生产之中,增强了队组的凝聚力和创造力。

该公司一系列行之有效的寓教于乐安全教育活动,把各项措施和要求宣传贯彻到每一个职工、家属当中,增强安全法制观念和抗灾防灾意识,充分发挥舆论导向和监督作用,在全矿范围内营造出“人人关注安全、人人重视安全”,齐抓共管的安全浓厚氛围。

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