同煤白洞煤业公司扎实开展整顿入党积极分子队伍工作

为了加强引导基层党组织对入党积极分子队伍的培养、教育和管理工作,认真了解、全面掌握入党积极分子队伍状况。近日,白洞煤业公司党委按照集团公司发展党员工作制度的要求,决定对2012年入党积极分子队伍进行一次全面整顿。

元宝山露天矿党委高度重视新形势下党员吸纳发展工作,严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,认真制定计划,加强教育培训,明确发展重点,严格监督考核,有效保证了党员发展质量。2013年上半年共发展新党员2名,预备党员考察转正9名,并拥有一支近百人的入党积极分子队伍,进一步改善了党员队伍结构。

该公司党委的具体做法是:一是基层党支部要对本单位入党积极分子进行全面详细的摸底调查,充分了解每个入党积极分子的思想、工作、学习和生活情况,掌握第一手材料,做到心中有数。二是要求每个入党积极分子要有个人小结,尤其是在提出入党申请被确定为入党积极分子之后,对自己在党的认识及在工作中的表现方面,要有客观的把握和评价,要把这些形成书面材料,提交所属党支部。然后,党小组要在整顿中发挥作用,根据入党积极分子所提交的个人总结,结合本人实际表现,按照党员标准和要求,对每个入党积极分子进行认真、全面、客观的民主评议,看其是否具备成为计划发展人选的条件,并把评议意见如实填入《入党积极分子年度整顿登记表》中。三是党支部根据党小组评议结果,在广泛征求党员和群众意见的基础上,召开支委会进行研究,确定本支部一般入党积极分子、重点培养对象、发展对象,初步确定年度计划发展对象。

认真制定计划。为做好组织发展工作,该矿各基层党支部年初都按照矿党委要求制定了发展党员的工作计划,并根据入党积极分子的成熟情况来确定发展数量,同时采取召开党员扩大会议、举办入党积极分子培训班、举行党史知识答题赛、开展技术党课进班前等活动,不断加强党的知识宣传普及,做好宣传引导,让员工群众充分认识党组织的先进性,鼓励优秀员工向党组织递交入党申请书。

通过整顿入党积极分子队伍,该公司党委本着“质量第一、优中选优”的原则,各支部分别确立了相应的发展对象,这些发展对象普遍具有政治上要求进步,思想上积极向党组织靠拢,工作认真负责,职工群众评价良好的特点,为2013年发展党员工作奠定了坚实基础。

注重教育培训。申请入党的员工一经组织批准成为入党积极分子,各党支部就登记造册,把入党积极分子编入各党小组,组织他们进行党的基本理论、基本知识和基本路线培训,并结合入党积极分子思想实际,有针对性地开展党章教育、形势任务教育、法律法规教育。使其逐步提高对党的认识,进一步端正入党动机,坚定共产主义理想和信念,为党员发展工作奠定了坚实的基础。

明确发展重点。在确定发展对象时,各基层党支部都按照有目标、有重点、有成效地抓好组织发展工作的要求,把政治可靠、工作踏实、遵章守纪、群众信赖的生产、工作骨干优先列为发展对象,结合党支部工作示范点创建活动,对党员发展全过程进行公示,保证了群众的知情权和参与权,增强了发展党员工作的透明度。

严格监督考核。该矿党委把发展党员工作列入对基层党支部考核的一项重要内容,根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的要求,对基层党组织发展党员工作全过程实施经常性、多方面、各环节的指导督促,严把发展党员“入口关”。同时规定对党员发展工作出现问题的单位要进行问责,并取消该支部和支部书记年度评先选优资格,此举有力保证了发展党员工作的扎实开展,为进一步壮大党的队伍打下了坚实基础。

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